CCNL 2022-2024 - Aggiornamento su esito del primo confronto tecnico
In merito al comunicato congiunto di SIULP e SIAP sull’esito del primo confronto tecnico alla Funzione Pubblica, per valutare ed approfondire le disponibilità finanziarie allocate dal Governo per il rinnovo contrattuale e relative decorrenze, si precisa che: l’affermazione in merito alla “disponibilità dei 199,66 euro mensili complessivi lordo dipendente per ogni singolo dipendente a partire dal 1° gennaio 2026” fa riferimento alla retribuzione complessiva individuale e non allo stipendio. (...)
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Detta chiara affermazione di tipo tecnico, sebbene corretta, ha ingenerato dubbi. Ciò premesso, si chiarisce che il sistema degli stanziamenti a disposizione ha una piccola parte, attinente la cosiddetta specificità (per le voci accessorie/indennità, ecc...) in aggiunta alla disponibilità degli stanziamenti per il rinnovo del Contratto da dedicare alla busta paga che decorreranno dal 1° gennaio 2024 e 1° gennaio 2025; mentre diversamente, gli importi dedicati alla specificità, sanciti dalla legge 213/23 al comma 347, prevedono risorse aggiuntive per le sole indennità e una parte delle quali -esattamente 42 milioni di € - decorrono dal 1° gennaio 2026. Invece le decorrenze “a regime” per le voci fisse e continuative della busta paga (parametro e indennità pensionabile) avranno, come già detto, decorrenza 1° gennaio 2024 per la parte più corposa e 1° gennaio 2025 per la restante parte.
Roma, 14 Maggio 2024
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