Cari colleghi,
abbiamo deciso di scrivervi la presente per gettare un po' di luce sulle ombre gettate ad arte
DA QUASI TUTTE le altre sigle sindacali che compongono il panorama politico provinciale.
Risulta ormai chiaro che il grande numero di iscritti che il SIAP ha alla frontiera e nella
provincia inizia a pesare e dare “fastidio”.
SIAP ANCONA OLTRE IL 140% DI RAPPRESENTATIVITA' IN Più RISPETTO LO
SCORSO ANNO!!!
Non riuscendo ad arginare le nostre politiche di risultati positivi in tutta la Provincia, durante
la riunione odierna si è composto un cartello comprendente le altre OO.SS.
Abbiamo avuto l'impressione che quanto è stato fatto sia dipeso dalla mancata conoscenza
dell'attività di frontiera che, solo chi lavora con e tra i colleghi giornalmente può conoscere.
Si è assistito alla trasformazione di un serio “istituto” previsto dal nostro contratto nazionale
(la reperibilità) in un momento di interessi fumosi... trasformando un buon progetto in
ipotetiche, fantasiose e irrilevanti teorie...
Il suddetto cartello spontaneo – in piena opposizione alla proposta del SIAP – ha chiesto di
ridurre le REPERIBILITA' proposte dall'amministrazione da 4 settimanali a 3. Ciò creerebbe
un avanzo, fino a giugno, di 9 giornate da utilizzare per le chiamate (cosiddette) a ratifica.
… la nostra domanda è stata: COSA ALTRO VOGLIAMO TOGLIERE AI COLLEGHI???
L'intento è veramente quello di dare una migliore organizzazione all'ufficio??? oppure...
lasciamo libero ognuno di dare sfogo alle proprie intuizioni!!!
La norma prevede che “ La finalità dell’istituto è quella di garantire e preordinare l’immediato
e puntuale intervento in servizio nei casi in cui particolari circostanze, diverse da quelle
connesse all’ordine e sicurezza pubblica o di pubblico soccorso, lo rendano necessario”.
In riferimento a ciò, si è chiesto di conoscere: finalità, obiettivi e scopo dei reperibili
(unica O.S. Ad averlo fatto!). In merito il Dirigente ha risposto che il reperibile ruolo
Ass/Agt sarà chiamato anche per Vigilanze, piantonamenti e per tutti gli altri casi previsti dal
proprio ruolo e qualifica.
Infine per continuare a tutelare la categoria il buon senso ci ha indotto a firmare l'accordo
seppur chiedendo di ottenere comunicazione mensile (del mese precedente) del numero
complessivo delle reperibilità disposte, ripartite per qualifica. Inoltre si è chiesto di
conoscere il dato mensile del numero di quante volte i colleghi previsti in reperibilità vengono
chiamati ad operare per esigenze di servizio e di quante volte viene utilizzata la cosiddetta
chiamata a ratifica (voluta dal cartello)...
Siap Provinciale Ancona il Coraggio del cambiamento... l'unica Vera alternativa...
Ancona, 24 aprile 2013
La Segreteria Provinciale